Casa de modă Alexander McQueen a confirmat că va merge mai departe cu un val de concedieri în Italia, lăsând fără loc de muncă 54 din cei 181 de angajați. Sindicatele italiene au reacționat imediat, declarând că decizia riscă să aibă un impact social extrem de relevant.
Decizie dificilă, dar asumată
Într-un răspuns oficial, reprezentanții McQueen au confirmat „deschiderea procedurilor de concediere colectivă, care afectează activitățile mărcii în Italia. Această decizie dificilă este în concordanță cu revizuirea strategică a operațiunilor noastre globale anunțată în noiembrie și face parte din efortul la nivel de grup de a restabili profitabilitatea sustenabilă a afacerii în următorii trei ani, punând în același timp bazele pentru viitorul său pe termen lung.”
Iar compania, controlată de grupul francez Kering, a adăugat că „va continua să se angajeze în discuții cu angajații noștri și reprezentanții lor în această perioadă critică și rămâne dedicată sprijinirii lor pe parcursul procesului și al tranziției.”
Reacția dură a sindicatelor
Din punctul de vedere al sindicatelor Filctem Cgil, Femca Cisl și Uiltec Uil, lucrurile stau puțin diferit. Încă din ianuarie, acestea își exprimau „îngrijorări puternice” cu privire la viitorul producției din fabricile situate în Scandicci, Novara și Parabiago. Vineri, tonul a devenit și mai ferm, sindicatele declarând că „exprimă o preocupare puternică și o opoziție fermă față de o decizie care riscă să aibă un impact social extrem de relevant.”
Mai mult, acestea au subliniat „reducerea foarte semnificativă” a numărului de angajați, care va duce la „consecințe grele nu doar pentru cei direct implicați și familiile lor, ci și pentru organizarea muncii, pentru stabilitatea generală a companiei și pentru lanțul de producție și aprovizionare de care este conectată.”
Sindicatele au cerut demararea unei conversații „serioase, transparente și aprofundate”, care să aibă ca scop „verificarea tuturor soluțiilor posibile care vor permite reducerea sau evitarea concedierilor anunțate.” Printre alternativele propuse se numără activarea plaselor de siguranță socială și recuperarea personalului prin programe de mobilitate în cadrul grupului Kering.
CEO-ul Kering, fără menajamente
Dar CEO-ul Kering, Luca de Meo, a fost tranșant încă din februarie, când a explicat că nu are de ales decât să taie adânc și rapid pentru a restructura brandul. Acesta a acumulat pierderi masive după ce a deschis 135 de magazine la nivel mondial și a devenit excesiv de dependent de vânzările de adidași (care la un moment dat reprezentau 80% din venituri). V-ați fi gândit la asta?
De Meo a afirmat că peste jumătate dintre aceste magazine ar putea fi închise „fără milă”, unele locații fiind transferate altor mărci din grup.
„Ce vreți să fac? Nu conduc o organizație de caritate”, a spus el. „Trebuie să luăm decizii [dificile], dar clar că respectăm istoria și potențialul mărcii.”
O vânzare completă a brandului pare puțin probabilă, mai ales pentru că ar fi greu de găsit un cumpărător dispus să plătească un preț atractiv.
Probleme mai vechi și concedieri la Londra
Problemele brandului nu sunt noi, persistând chiar și în timpul mandatului lung al designerului vedetă Sarah Burton, care a plecat între timp la Givenchy și a fost succedată de Seán McGirr. E drept că situația nu e roz de ceva vreme.
Restructurarea nu se limitează la Italia. În octombrie, McQueen a lansat o revizuire strategică ce ar putea duce la pierderea a 55 de locuri de muncă la sediul central din Londra, echivalentul a 20% din personal. La acel moment, compania a confirmat că a intrat într-un proces de consultare cu angajații afectați, un pas premergător concedierilor în Marea Britanie.
Sub umbrela Kering, veniturile pentru McQueen, Balenciaga, Boucheron și Qeelin sunt înregistrate în grupul „alte case”, care în al patrulea trimestru al anului trecut a raportat o creștere de 3%.
